"A rokkantsági járadék azok közé az ellátások közé tartozik, amelyeket a megváltozott munkaképességű személyek ellátórendszerének átalakításáról szól 2011. évi CXCI. törvény (továbbiakban Mmtv.) nem érintett. Erre az ellátásra az szerezhetett, illetve szerezhet jogot, aki 25. életéve előtt teljesen munkaképtelenné vált, és rokkantsági nyugdíjat számára nem állapítottak meg. Időközben változott a teljesen munkaképtelen kategória tartalma: 2008. január 1. előtt 100%-os munkaképesség-csökkenés, 2008. január 1. óta 80–99% össz-szervezeti egészségkárosodás (továbbiakban öek) felel meg ennek. A változásnak nincs visszaható hatálya. A rokkantsági járadékot még jelenleg is a 83/1987. (XII. 27.) MT-rendelet szabályozza, nincs foglalkoztatásra vonatkozó rendelkezése. Mellette egyelőre korlátozás nélkül lehet dolgozni és az általános járulékfizetéssel szolgálati időre is jogot lehet szerezni. A rokkantsági ellátás az Mmtv. által bevezetett új ellátás, amit az érintett egészségi állapota, rehabilitációjának lehetetlensége vagy ellenjavaslata, vagy nyugdíjhoz közeli életkora – legfeljebb 5 év múlva éri el az öregségi nyugdíjkorhatárt – alapján állapítanak meg annak, akinek az egészségi állapota legfeljebb 60% (öek legalább 40%) A rokkantsági ellátás mellett kereseti korláttal lehet dolgozni, a mindenkori minimálbér 150%-áig. Ezt a feltételt, egymást követő 3 hónap átlagában vizsgálják. 2012. első félévében azok, akik korábbi ellátásuk helyett részesülnek rokkantsági ellátásban, a 2011. december 31-én rájuk irányadó szabályok szerint dolgozhatnak, az egységes keresetkorlátot a 2012. július 1. után szerzett keresetekre vezeti be az Mmtv. Ennek részleteit a bevezetőben említett tájékoztatóban találja. Az új ellátó rendszerről átfogó tájékoztatást a www.onyf.hu és a www.nrszh.hu honlapon talál."