A bérgarancia támogatás a
Bérgarancia Alapról szóló,
1994. évi LXVI. törvény
alapján megállapítható
visszatérítendő kamatmentes
támogatás.
A támogatás
igénybevételének
feltételei
A bérgarancia támogatást a
Bérgarancia Alapról szóló,
1994. évi LXVI. törvény (a
továbbiakban: Btv.) 1. § (1)
bekezdés b) pont szerinti,
felszámolás alatt álló
gazdálkodó szervezet veheti
igénybe. A Btv. 1. § (1) bekezdés b)
pont szerinti gazdálkodó szervezetek: a
gazdasági társaság, a
közhasznú társaság, az
ügyvédi iroda, a közjegyzői
iroda, a szabadalmi ügyvivői iroda, a
végrehajtói iroda, az európai
részvénytársaság, a
szövetkezet, a lakásszövetkezet, az
európai szövetkezet, a
vízgazdálkodási társulat (a
víziközmű-társulat
kivételével), az
erdő-birtokossági társulat, az
önkéntes kölcsönös
biztosító pénztár, a
magánnyugdíjpénztár, az
egyéni cég, az egyesülés,
ideértve az európai gazdasági
egyesülést is, az európai
területi együttműködési
csoportosulás, egyesület,
alapítvány, valamint mindazon jogi
személyek vagy jogi személyiséggel
nem rendelkező gazdasági
társaságok, amelyek fő
érdekeltségeinek központja a
Tanács fizetésképtelenségi
eljárásokról szóló
1346/2000/EK rendelete alapján az Európai
Unió területén
található; továbbá, az EGT
állam joga szerint alakult egyéb
szervezet, amely az Btv 1§ a) pontban
írottak alapján felszámolás
alatt állhat;
A támogatás
felhasználása
A bérgarancia támogatással a
felszámolás alatt álló
gazdálkodó szervezetnek a
munkavállalóval szemben
fennálló kiegyenlíthetetlen
bértartozásra előlegezhető meg.
Bértartozás: a
felszámolás alatt álló
gazdálkodó szervezetet - mint
munkaadót - terhelő minden
munkabértartozás, ideértve a
betegszabadság időtartamára
járó térítést
és a munkaviszony
megszűnésével
összefüggésben járó
végkielégítést. Nem
minősül munkabértartozásnak a
nem munkaviszony keretében járó
díjazás (így a
megbízási és
vállalkozási díj
tekintetében fennálló
tartozás).
A Btv. meghatározza, hogy a
felszámolás alatt álló
gazdálkodó szervezettel szemben
fennálló mely tartozások
előlegezhetőek meg a Nemzeti
Foglalkoztatási Alap bérgarancia
alaprészéből. A törvény
korábban hatályos szövege
alapján, ha a felszámoló az
esedékessé vált
bérköveteléseket nem tudta
kielégíteni, a Nemzeti
Foglalkoztatási Alap bérgarancia
alaprészéből köteles volt
támogatás iránti igényt
benyújtani az állami
foglalkoztatási szervhez (illetékes
munkaügyi központhoz). Azoknak a
munkavállalóknak a
bérkövetelése ebben az
eljárásban azonban nem volt
érvényesíthető, akiknek a
bérkövetelése a
felszámolási eljárás
befejeződését követően
vált esedékessé. Ezek a
munkavállalók alapvetően azok, akik
a felszámolási eljárás
alatt felmondási védelem alatt
állnak (általában valamely
hosszabb ideig tartó táppénzes
állomány vagy gyermek gondozása
céljából igénybevett
fizetés nélküli szabadság
miatt). Ezen munkavállalók
részére az 1992. évi
XXII. törvény (régi Mt.) 86/A.
§-a, valamint 95. §-ának (1)
bekezdése szerinti, illetve a 2012. évi
I. törvény (új Mt.) 63. § (1)
bekezdés b) pontja szerinti, a
munkáltató jogutód
nélküli megszűnésének
jogcíme miatt járó
átlagkereset és
végkielégítésnek
megfelelő összeg iránti
követelése abban az időpontban
válik esedékessé, amikor a
bíróságnak a
munkáltató megszűnését
megállapító végzése
jogerőre emelkedik. A felszámolási
eljárás azonban ebben az időpontban
lezárul, a felszámoló által
elkészített felszámolási
zárómérleget a
bíróság már elfogadta, a
felszámoló megbízatása
és a munkáltató megszűnik.
Ebből következően nincs
lehetőség arra, hogy a
felszámoló a Nemzeti
Foglalkoztatási Alap bérgarancia
alaprészéből a
támogatást megigényelje és
a felmondási védelem alatt
álló munkavállalók
részére kifizesse. Ezt orvosolandó
a Btv. rendelkezik arról, hogy a
felmondási védelem alatt
álló munkavállalóknak a
felszámolási eljárás
befejezésekor esedékessé
váló
bérkövetelését - amennyiben
annak kifizetésére nincs elegendő
fedezet - a felszámoló köteles a
munkavállaló külön
igénybejelentése nélkül a
felszámolási
zárómérleg
elkészítését
megelőzően a Nemzeti Foglalkoztatási
Alap bérgarancia alaprészéből
megigényelni, és a
bérköveteléssel érintett
munkavállaló részére
kifizetni.
A támogatás mértéke
A támogatás
mértékének
meghatározásakor a fennálló
- esedékes és forrás
hiányában kiegyenlíthetetlen -
munkabértartozás vehető figyelembe,
amelynek összege jogosultanként nem
haladhatja meg a tárgyévet
megelőző második év -
Központi Statisztikai Hivatal által
közzétett - nemzetgazdasági havi
bruttó átlagkeresetének
ötszörösét.
Támogatásként a
jogosultanként meghatározott (a
bérfizetési napon fennálló)
bértartozásnak - a
felszámolási eljárás alatt
álló gazdálkodó
szervezetnél rendelkezésre
álló - saját forrással
csökkentett összege
állapítható meg.
A támogatás
igénybevétele
A támogatás iránti kérelmet
a törvényben meghatározott
formanyomtatvány teljes körű
kitöltésével, a kötelező
mellékletek (a munkavállalók
részére járó
bértartozást kimutató "ADATLAP",
és lehetőség szerint a
felszámolást elrendelő jogerős
végzés) csatolásával a
felszámolás alatt álló
gazdálkodó szervezet székhelye
szerint illetékes megyei (fővárosi)
kormányhivatal munkaügyi
központjához három
példányban kell benyújtani. Az
eljárás illetékmentes. A
kérelem benyújtására a
felszámoló vagy meghatalmazottja
jogosult. Ez utóbbi esetben meghatalmazás
csatolása szükséges.
A támogatás
igénybevételének
feltételei
A munkaügyi központ a támogatás
megállapításáról
rendelkezik, ha
-
a kérelmező
gazdálkodó szervezet
felszámolás alatt áll,
és
-
esedékes vagy a társaság
megszűnésével
esedékessé váló
bértartozását
bevételek hiányában nem
tudja kielégíteni.
A kérelem
elbírálása
A támogatás iránti kérelem
elbírálására
vonatkozó eljárásra – a
Btv.-ben foglalt eltérésekkel – a
közigazgatási eljárás
általános szabályait kell
alkalmazni.
Amennyiben a kérelmező, illetve a
kérelem nem felel meg a törvényben
meghatározott feltételeknek, a
munkaügyi központ a gazdálkodó
szervezet képviselőjét -
határidő megjelölésével
- hiánypótlásra
szólítja fel. A
hiánypótlás elmulasztása
esetén a kérelmet a rendelkezésre
álló adatok alapján kell
elbírálni, vagy a támogatás
megállapítására
irányuló eljárást meg kell
szüntetni. Ha a felszámolás alatt
álló gazdálkodó szervezet
által megjelölt
munkabértartozás
kielégítése iránti
igény megfelel a törvényben
meghatározott feltételeknek, a
támogatást - az erre
irányuló kérelem
benyújtását követő nyolc
naptári napon belül –
határozattal meg kell állapítani.
A támogatás
megállapítása esetén a
munkaügyi központ a kérelem
átvételétől
számított tizenöt naptári
napon belül intézkedik az összeg
átutalásáról.
A támogatás visszafizetése
Ha a felszámolás alatt álló
gazdálkodó szervezetnek a munkaügyi
központ bérgarancia
támogatást nyújtott, a
támogatás visszafizetése annak
folyósításától
számított 60. napon, illetve ha a
felszámolási
zárómérleg
benyújtására a 60. napot
megelőzően került sor, a
felszámolási
zárómérleg
benyújtásának napját
megelőző napon válik
esedékessé. Amíg a
támogatás teljes összegét nem
fizették vissza, addig a
felszámoló bérfizetésen
kívül más célra
kifizetést nem teljesíthet.
A jogosulatlanul igénybe vett, vagy nem
jogszerűen felhasznált
támogatást a jegybanki alapkamat
kétszeresével növelt összegben
kell visszafizetni.
A feladat ellátásához
kapcsolódó e-mail cím: info@lab.hu | 
